Появление нового бренда на том или ином рынке не происходит само по себе, этому событию всегда что-то предшествует, в нашем случае как впрочем, и во многих других, это был растущий спрос. Российский рынок уже много лет успешно развивается, а как следствие растет благосостояние народа. Появляется большое количество новых автомобилей, самолетов, катеров, яхт, дорогой мебели и так далее. Но ведь все эти вещи не остаются новыми вечно и возникает вопрос, что делать когда вещь стала «старой», то есть потеряла внешний вид или получила повреждения. Конечно, ее можно выбросить, но купить новую дорого да и к старой уже успели привыкнуть, тогда мы начинаем искать возможность отремонтировать старую вещь. Во многих случаях это не сложно, на рынке огромное количество предложений, на любой вкус и кошелек. Но если рассмотреть простой пример: Допустим, у вас есть дорогой комплект мебели диван и два кресла из прекрасной дорогой кожи, возможно даже индивидуальный заказ. Так вот, после нескольких лет эксплуатации вы заметили что кресло, которое стоит напротив телевизора, стало старым, а диван и второе кресло остались как новые. Вы обращаетесь в мастерскую по ремонту мебели и получаете рекомендацию заменить обивку состарившегося кресла. Возникает вопрос, а смогут ли мастера подобрать точно такой же материал, ведь у вас есть еще одно кресло и диван. Практика показывает, что это не возможно, у новой обивки будет отличается текстура или выделка кожи, а про оттенки цвета и говорить нечего. Получается, что замена обивки не подходит, что же делать? Искать другие варианты ремонта. Есть предложения покрасить старое кресло, но гарантии что цвет будет совпадать, а срок службы будет долгим, никто давать не хочет. Вот так казалось бы простая задача становится неразрешимой, а ведь на кресле такие примеры не заканчиваются, их можно найти повсюду: это упавшая на сиденье автомобиля сигарета, рыболовный крючок порвавший сиденье вашего катера и сотни других неприятных мелочей.

     Мы понимали, что Российский рынок требует появления нового продукта. Народная мудрость гласит: «перед тем как придумать что-то новое, оглянись вокруг». И мы начали искать, проведя анализ всех существующих на мировом рынке предложений и оценив качество и ширину спектра предлагаемых услуг, мы выделили компанию, которая поставила приоритет не на продажу материалов, а на качество оказываемых услуг и развитие мировой дилерской системы. Компания «Color Glo International», имея тридцати летний опыт работы в сфере локального ремонта интерьера, предложила нам не только огромный перечень различных материалов, но и готовую программу внедрения своих технологий на рынке услуг.

     Двадцатого февраля 2008 года между компаниями «Color Glo International» и «Феникс-Технолоджи» был подписан дистрибьюторский договор о передаче эксклюзивного права представлять и развивать торговую марку «Сolor Glo» на территории России.

     В апреле 2008 года компания «Феникс-Технолоджи» и компания «Силена» подписывают дилерское соглашение на территорию «Самарская область».

     В Августе 2008 года завешено строительство сервисных центров в Москве, Тольятти и Самаре. В Москву прилетает преподаватель компании «Color Glo International», проводится двухнедельное обучение персонала. В сентябре 2008 года все три сервисных центра начинают обслуживать клиентов.

     В ноябре 2008 года компания «Феникс-Технолоджи» начинает рекламную компанию и подготовку персонала для нового сервисного центра. В январе 2009 года открывается новый сервисный центр на севере России, в городе Тюмень.

     В декабре 2008 года компания «Феникс-Технолоджи» и компания «ПСХ» подписывают дилерское соглашение на территорию «Нижегородская область». В декабре 2008 года Тренер Российского представительства проводит обучение персонала на территории сервисного центра в Нижнем Новгороде. В январе 2009 года сервисный центр Нижнего Новгорода начинает обслуживать клиентов.

     Всем известно, что реклама двигатель бизнеса, но как бы великолепно не выглядела реклама, вы никогда не купите плохой продукт дважды. Именно поэтому компания «Color Glo International» уделяет большое внимание обучению и переподготовке персонала, ведь без высококлассных специалистов технологии остались бы просто технологиями.